В Москве 4 декабря пройдёт инновационный тренинг в форме бизнес-игры для предпринимателей, которые делают первые шаги в бизнесе, сообщает пресс-служба АНО «Развитие человеческого капитала».
Серия мероприятий организована при поддержке департамента предпринимательства и инновационного развития города Москвы и проходит в рамках проекта «Бизнес уикенд».
По словам организаторов, участникам игры предстоит с нуля, в условиях, близких к реальному рынку, построить свой бизнес, нанять сотрудников, завоевать долю рынка и обеспечить поток прибыли. На старте участники получат от организаторов список необходимых для реализации проекта ресурсов. Возраст участников – от 14 до 35 лет. «Каждый участник прокачает навыки работы в команде и ведения переговоров, научится генерировать бизнес-идеи в выбранном направлении, получит представление о работе реального рынка и зарядится мотивацией на создание и реализацию собственного дела», — отмечается в сообщении.
Как обещают организаторы, в качестве бонуса для игроков будет организована встреча с самыми успешными предпринимателями Москвы, которые расскажут об историях своего успеха, поделятся опытом, дадут практические советы.
Подобные тренинги «Бизнес уикенд» проводит на постоянной основе и самые активные их участники, которые регулярно приходят играть со своей командой, 12 декабря смогут получить «умные» часы.
Всех желающих сделать первые шаги в бизнесе ждут 4 декабря, с 12:00 до 16:00 в коворкинге «Цифровое деловое пространство» на Покровке.
Первые деловые игры возникли еще в 1932 году как отклик на потребность промышленности в квалифицированных кадрах, и сразу же завоевали большую популярность. Метод деловых игр использовался для ускорения управления предприятиями во время индустриализации страны. Первая в мире деловая игра называлась «Развертывание производства сборочного цеха новопостроенного Литовского завода пишущих машин в пусковом периоде» (или «Пуск цеха»). За рубежом первые деловые игры были впервые опробованы в США, в 1950-е годы.
На сегодняшний день в мире насчитывается несколько тысяч видов обучающих игр. Они используются как для обучения менеджеров в вузах и колледжах, так и в процессе производства на предприятиях и в сфере услуг для выработки наиболее обоснованных решений, в НИОКР, а также в министерствах и ведомствах, финансовой сфере и вооруженных силах.
